Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director al unui azil de bătrâni
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director al unui azil de bătrâni dedicat și experimentat, care să gestioneze eficient operațiunile zilnice ale instituției noastre. Această poziție implică responsabilitatea pentru bunăstarea rezidenților, supravegherea personalului și asigurarea respectării standardelor de calitate și reglementărilor legale. Directorul va colabora cu echipe multidisciplinare pentru a crea un mediu sigur, confortabil și stimulativ pentru persoanele în vârstă. De asemenea, va fi responsabil de gestionarea bugetului, dezvoltarea programelor de îngrijire și menținerea relațiilor cu familiile rezidenților și cu autoritățile locale. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a nevoilor specifice ale persoanelor în vârstă. Experiența în domeniul îngrijirii medicale sau sociale este un avantaj important. Această poziție oferă oportunitatea de a face o diferență semnificativă în viața seniorilor și de a contribui la dezvoltarea unei comunități de sprijin și respect.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea activităților zilnice ale azilului de bătrâni.
- Supravegherea și gestionarea personalului angajat.
- Asigurarea respectării normelor legale și a standardelor de calitate.
- Gestionarea bugetului și a resurselor financiare.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de îngrijire și activități pentru rezidenți.
- Menținerea relațiilor cu familiile rezidenților și cu autoritățile locale.
- Monitorizarea stării de sănătate și bunăstării rezidenților.
- Organizarea și participarea la întâlniri și sesiuni de formare.
- Gestionarea situațiilor de urgență și a reclamațiilor.
- Raportarea periodică către conducerea superioară și autorități.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul sănătății, asistenței sociale sau management.
- Experiență relevantă în administrarea unei instituții de îngrijire a persoanelor în vârstă.
- Cunoștințe solide despre legislația în domeniul îngrijirii sociale și medicale.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona echipe și de a motiva personalul.
- Orientare către nevoile rezidenților și empatie.
- Competențe în gestionarea bugetelor și resurselor.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
- Cunoștințe de operare PC și software specific.
- Disponibilitate pentru program flexibil și situații de urgență.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea unei instituții de îngrijire?
- Cum gestionați conflictele între personal sau cu rezidenții?
- Ce metode folosiți pentru a asigura calitatea serviciilor oferite?
- Cum abordați situațiile de urgență medicală?
- Cum motivați echipa pentru a menține un mediu pozitiv?
- Ce strategii utilizați pentru comunicarea cu familiile rezidenților?
- Cum gestionați bugetul instituției?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă?
- Cum evaluați nevoile individuale ale rezidenților?
- Care sunt obiectivele dumneavoastră pe termen lung în această poziție?
